No momento de lidar com a equipa, algumas frases que parecem inofensivas podem deixar toda a gente desmotivada. São mesmo um balde de água fria. Evite-as!
Parecem todas inofensivas. São frases do dia-a-dia de quase todos os negócios, ditas por administradores ou empreendedores. Mas, não se engane, elas podem ter o mesmo efeito de um balde de água fria na sua equipa. Veja quais as frases a evitar.
Frases a Evitar
1. «Por que não fez de outra forma?»
Pergunta típica do analista de resultados que, quando algo não sai como o planeado, aparece como se não soubesse de nada e emite uma opinião. Definitivamente, este tipo de pergunta não ajuda!
2. «Os senhores têm certeza que isto vai funcionar?»
Perguntas que não trazem novos pensamentos e reflexão. São apenas perguntas para gerar dúvida e constrangimento numa equipa que provavelmente se juntou para encontrar aquela solução a ser apresentada. Portanto, uma frase que coloca a competência da equipa em causa, é mais um balde de água gelada sobre os seus colaboradores.
»» Leia também: Técnicas de Memorização
3.- «Sua meta para este mês é de muitos milhões. Nunca ninguém conseguiu alcançar esta marca. Seja o primeiro.»
Neste caso, as metas são sempre inatingíveis e desmotivadoras. Uma equipa que trabalha com planos de curto prazo, sem saber os objetivos a médio e longo prazo, tende a não produzir e a camuflar os resultados. Então, evite atirar este balde de água gelada sobre a sua equipa.
4. «Não tenho muito jeito para a tecnologia. Pode fazer isso por mim?»
É típico de pessoas que não se esforçam para aprender coisas novas e atiram sempre para os mais novos. Assim, se não sabe algo, desenvolva esse conhecimento e seja o primeiro a informar-se e a aprender.
5. «Só os paranóicos sobrevivem.»
Pessoas stressadas que acreditam que tudo o que fazem deve ser feito no máximo do stress, levando a equipe a uma loucura corporativa.
6. «Não acredito em planeamento a médio e longo prazo.»
Esta é uma expressão de alguém que não acredita em planeamento nenhum. Provavelmente não sabe sequer como organizar o curto prazo e atira para cima da equipa a pressão da empresa.
»» Também poderá gostar do artigo: “O que as mentes Fortes Não Fazem!“.
7. «Preencher relatórios é desgastante. Gosto de fazer as coisas à minha maneira. O importante é o resultado.»
Desalinhamento com a linguagem da empresa. O profissional pensa somente nos seus números e não compartilha dados que até pertencem à empresa. Infelizmnte, é demasiado comum ouvir isso de alguns profissionais da área comercial, que sabotam processos em prol de seu interesse pessoal.
8. «Para trabalhar nesta equipa, é preciso suar a camisola.»
Visão distorcida e antiquada de que o funcionário se vai dedicar de corpo e alma sem um motivo que ele reconheça como seu. Se as ações da empresa são contra os seus ideais e afinidades, dificilmente ele irá saber que camisola vestir, quanto mais suar pela empresa. Em primeiro lugar, deverá garantir que os objetivos dos seus colaboradores estão alinhados com os objetivos da equipa e da empresa.
