Categoria: Recursos Humanos
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é o processo de gestão de pessoas nas organizações de uma forma estruturada e minuciosa. O gestor de RH é responsável pela gestão das expectativas dos funcionários em relação aos objectivos de gestão.
Esta área funcional da organização tem como missão garantir que a empresa e os seus funcionários estejam em sintonia quanto às metas, objetivos, visão e missão.
Esta categoria inclui todo o tipo de conteúdo relacionado com a gestão de pessoal como: formação, liderança, política de remunerações e incentivos, processamento de salários, produtividade, etc.
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O efeito Dunning-Krueger tem implicações significativas na tomada de decisão dentro das empresas. A percepção distorcida de competência pode levar a uma série de consequências negativas, desde decisões mal informadas até a inibição de colaboração e inovação efetivas.
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Ser Militante da Política de Porta Aberta
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Brainstorming – uma técnica para estimular a criatividade
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Manual Essencial de Recursos Humanos
Um recurso rápido e acessível para qualquer gestor de recursos humanos. Este artigo é um resumo do famoso livro “The Essential HR Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional” de Sharon Armstrong e Barbara Mitchell. Traduzimos e resumimos este livro para que possa mais facilmente entrar neste tema, essencial para…
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O que é “Gestão de Recursos Humanos”?
A gestão de Recursos Humanos é a função da empresa focada no capital humano da organização, os seja, responsável pelas pessoas que trabalham na empresa.
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O que é mentoring e como pode impulsionar sua carreira
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Cronograma Visual: Organizar e Gerir Tarefas de Forma Eficiente
Neste artigo, vamos explorar o que é um cronograma visual, como criá-lo e como esta ferramenta pode impulsionar a produtividade da sua empresa.
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Modelo de Recrutamento
Neste artigo vamos explicar o que é o Modelo de Recrutamento, os tipos de modelos existentes e como escolher o modelo que melhor se aplica a cada caso específico.
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Workaholic: Dominando a vontade de trabalhar compulsivamente
Já alguma vez se sentiu como não pudesse desligar-se do trabalho? Será que é um workaholic? Neste artigo, saiba o que é e como pode lidar com isso!
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Coaching: o que é e para que serve?
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O Currículo perfeito, segundo o CEO da LinkedIn
Jeff Weiner, líder da LinkedIn, afirma que a forma clássica de elaborar e avaliar currículos tem os dias contados.
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Procrastinação ou a arte de adiar tarefas até ao limite
Este palavrão por muitos desconhecido é algo que todos fazemos. Se conseguirmos diminuir um pouco a procrastinação seremos muito mais eficientes.
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Não é necessário sentar-se na cadeira mais alta do escritório para ser o chefe – nem que seja apenas de si mesmo. Aprenda a gerir o trabalho por conta própria.
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